Структура студијског програма
Опште компетенције које студенти стичу завршетком студијског програма Корпоративно управљање односе се на:
- Способност анализирања, синтетизовања и предвиђања решења и последица;
- Овладавање принципима пословања предузећа;
- Способност самосталног истраживања и презентације резултата истраживања;
- Развијање способности критичког и самокритичког мишљења;
- Развијање комуникацијских вештина и способност тимског рада.
Превасходни циљ је пружање садржајног и квалитетног образовања, као и оспособљавање младих стручњака за успешно деловање и решавање проблема на пољу корпоративног управљања.
Наставни план – Корпоративно управљање
| Р. бр. | Шифра | НАСТАВНИ ПРЕДМЕТ | Семестар | ЕСПБ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Бр. часова | |||||
| I година | |||||
| I | II | ||||
| 1. | ФРС1 | Корпоративно управљање | 4+3 | 7 | |
| 2. | ФРС2 | Корпоративне финансије | 4+3 | 7 | |
| 3. | ФРС4 | Управљање инвестицијама | 4+3 | 7 | |
| 4. | ФРС3 | Финансијска тржишта | 4+3 | 7 | |
| 5. | ФРС5 | Специјалистичка пракса | 6 | ||
| 6. | ФРС6 | Специјалистички рад | 12 | ||
| Предмети изборног блока 1 (један од два) | |||||
| 1. | ФРИ1 | Компанијско право | 4+3 | 7 | |
| 2. | ФРИ4 | Организациони дизајн | 4+3 | 7 | |
| Предмети изборног блока 2 (један од два) | |||||
| 3. | ФРИ2 | Политика тржишта рада | 4+3 | 7 | |
| 4. | ФРИ4 | Јавне финансије | 4+3 | 7 | |
| Укупно | 24+18 | 60 | |||
