Структура студијског програма
Опште компетенције које студенти стичу завршетком студијског програма Корпоративно управљање односе се на:
- Способност анализирања, синтетизовања и предвиђања решења и последица;
- Овладавање принципима пословања предузећа;
- Способност самосталног истраживања и презентације резултата истраживања;
- Развијање способности критичког и самокритичког мишљења;
- Развијање комуникацијских вештина и способност тимског рада.
Превасходни циљ је пружање садржајног и квалитетног образовања, као и оспособљавање младих стручњака за успешно деловање и решавање проблема на пољу корпоративног управљања.
Наставни план – Корпоративно управљање
Р. бр. | Шифра | НАСТАВНИ ПРЕДМЕТ | Семестар | ЕСПБ | |
---|---|---|---|---|---|
Бр. часова | |||||
I година | |||||
I | II | ||||
1. | ФРС1 | Корпоративно управљање | 4+3 | 7 | |
2. | ФРС2 | Корпоративне финансије | 4+3 | 7 | |
3. | ФРС4 | Управљање инвестицијама | 4+3 | 7 | |
4. | ФРС3 | Финансијска тржишта | 4+3 | 7 | |
5. | ФРС5 | Специјалистичка пракса | 6 | ||
6. | ФРС6 | Специјалистички рад | 12 | ||
Предмети изборног блока 1 (један од два) | |||||
1. | ФРИ1 | Компанијско право | 4+3 | 7 | |
2. | ФРИ4 | Организациони дизајн | 4+3 | 7 | |
Предмети изборног блока 2 (један од два) | |||||
3. | ФРИ2 | Политика тржишта рада | 4+3 | 7 | |
4. | ФРИ4 | Јавне финансије | 4+3 | 7 | |
Укупно | 24+18 | 60 |